Аутстаффинг персонала

Возможности использования труда наёмных сотрудников, находящихся за штатом предприятия, широки и разнообразны. Аутстаффинг (outstaffing) — это оптимальный вариант для компаний, которым нужен дополнительный персонал для реализации краткосрочных проектов или дополнительных задач. Такие правоотношения чаще всего длятся недолго — в зависимости от времени, необходимого для выполнения намеченного объёма работ.

Аутстаффинг персонала удобен ещё и тем, что предприятию не нужно тратить деньги на его оформление в штат, уплату сборов и налогов, расчёт и выплату зарплаты. Все административные и юридические вопросы решает компания-поставщик услуг.

Преимущества услуги аутстаффинга персонала

Воспользовавшись нашим предложением в сфере аутстаффинга сотрудников, вы оптимизируете затраты и издержки своего предприятия, что позволит сфокусироваться на выполнении ваших приоритетных бизнес-процессов.

• возможность снизить нагрузку на кадровую и бухгалтерскую службы или совсем отказаться от их содержания;
• оптимизация расходов на перечисление и выплату заработных плат и налогов;
• гибкое управление персоналом, снижение численности штатных единиц;
• быстрое решение спорных ситуаций;
• возможность использовать льготные налоговые режимы.

В среднем у обратившихся к нам за услугой аутстаффинга персонала ежемесячная экономия составляет около 25%.

Реальный эффект от сотрудничества

Торгово-производственная компания "Гранд каньон" (50 человек) получила разовый крупный контракт, который привёл бы к увеличению численности сотрудников в 2 раза. Мы взяли на себя аутстаффинг этого персонала, что позволило компании "Гранд каньон" остаться на системе упрощённого налогообложения (сохранив численность 50 сотрудников в штате). Клиенту не пришлось нанимать в штат отдельного кадрового работника и инженера по охране труда (экономия на фонде оплаты труда, налогах и рабочих местах), увольнять нанятый персонал после окончания заказа, а также благодаря аутстаффингу клиенту удалось сэкономить на оценке рабочих мест. Экономия компании "Гранд каньон" за 9 месяцев работы с нами составила 2 560 000 руб.

Для каждой компании процент за услуги аутстаффинга рассчитывается индивидуально в зависимости от количества персонала в штате, сферы деятельности компании, фонда оплаты труда, специфичности графика работы (суммированный учёт рабочего времени, ночные/праздничные смены, вахтовый метод), учитываются и иные нюансы (вредность, специфика производства, травматизм, необходимость медосмотров).

Мы уменьшаем ваши риски, экономим трудозатраты.

Если вы заключаете договор аутстаффинга персонала в Санкт-Петербурге на 9 месяцев, то получите 5 телефонных консультаций по трудовому законодательству бесплатно.